IAH05 Przepisy dotyczące równego traktowania w
zatrudnieniu
Producent: LIBRES POLSKA SP
Sklep: libres.pl
Cena:
17.99 PLN
Przepisy dotyczące równego traktowania w
zatrudnieniu to kluczowy dokument dla każdego pracodawcy i
pracownika, który precyzuje zasady równości w miejscu pracy,
zgodnie z obowiązującym prawem. Dokument ten ma na celu
zapewnienie, że wszyscy pracownicy i kandydaci do pracy są
traktowani sprawiedliwie i bez dyskryminacji, niezależnie od ich
płci, wieku, rasy, pochodzenia etnicznego, religii,
niepełnosprawności, orientacji seksualnej czy innych cech. Dokument
obejmuje następujące sekcje: Wprowadzenie do zasad równego
traktowania: Cel i zakres dokumentu: Wyjaśnia cel przepisów i ich
znaczenie dla tworzenia sprawiedliwego środowiska pracy. Podstawy
prawne: Przegląd przepisów prawnych i regulacji dotyczących równego
traktowania, w tym Ustawy o Równym Traktowaniu i innych aktów
prawnych. Obowiązki pracodawców: Zasady zatrudnienia: Wytyczne
dotyczące rekrutacji, selekcji, zatrudnienia i awansów, aby
zapewnić równy dostęp do zatrudnienia. Przeciwdziałanie
dyskryminacji: Procedury i polityki mające na celu zapobieganie i
eliminowanie dyskryminacji w miejscu pracy. Szkolenia i edukacja:
Wymogi dotyczące szkoleń dla pracowników i kadry zarządzającej w
zakresie równego traktowania i różnorodności. Prawa pracowników:
Prawo do równego traktowania: Opis praw pracowników w kontekście
zatrudnienia, wynagrodzenia, warunków pracy i rozwoju zawodowego.
Procedury skargowe: Instrukcje dotyczące zgłaszania i rozpatrywania
skarg związanych z dyskryminacją i nierównościami. Polityki i
procedury: Polityka równego traktowania: Opis polityki firmy w
zakresie równego traktowania, w tym podejścia do różnorodności i
integracji. Procedury monitorowania: Metody monitorowania i oceny
przestrzegania zasad równego traktowania w miejscu pracy.
Ustawodawstwo i regulacje: Przepisy krajowe i międzynarodowe:
Przegląd przepisów prawa krajowego i międzynarodowego dotyczącego
równego traktowania w zatrudnieniu. Wybór materiałów: Folia
samoprzylepna: Doskonała do umieszczania dokumentów na ścianach lub
tablicach ogłoszeń, odporna na działanie wilgoci i zanieczyszczeń.
Płyta sztywna: Idealna do miejsc o dużym natężeniu ruchu,
zapewniająca długotrwałą trwałość dokumentu. Płyta elastyczna:
Odporną na zarysowania, doskonała do miejsc o nierównych
powierzchniach. Dlaczego warto? Sprawiedliwość: Dokument promuje
sprawiedliwość i równość w miejscu pracy, co jest kluczowe dla
pozytywnej atmosfery i efektywności pracy. Zgodność z prawem:
Pomaga zapewnić zgodność z przepisami prawa dotyczącymi równego
traktowania. Trwałość: Wykonany z odpornych materiałów, zapewnia
długotrwałe użytkowanie i łatwość w utrzymaniu.
Przejdź do sklepu